4月15日，华人策略综合讨论和恒安国际集团在法学院模拟法庭联合举办“职场之星”系列活动，引导学生正确定位自己的求职需求，了解企业对学生人才素质的需求状况，为毕业生就业铺路。
备受关注的职场讲座
4月15日下午三点，来自华人策略综合讨论各级的学生们齐聚模拟法庭，座无虚席。本次“职场之星”系列活动之职场规划系列讲座第二场有幸请来了恒安国际集团的执行总监许连捷先生为同学们带来有关职场规划的讲座。
讲座内容主要包括许连捷先生对于企业人才概念的理解，企业对人才的需求，大学生就业的心态，以及针对大学生如何定位自己的求职目标的建议。
个人魅力感染全场
作为恒安集团的执行总监，许连捷先生已经成功地打造出了他的企业品牌，他那独特的个人魅力始终感染着全场观众。一段幽默亲切的开场语即迎来了阵阵掌声。此刻，许先生已不再是一位高高在上的总裁，而是一位愿意与同学交流心声的朋友。
从创业过程谈到学生人才的重要性
开场许先生讲述了恒安国际集团从创办，发展到有自己独立品牌的成长过程，其中的危机与风险让我们知道了创业的艰辛。接着许先生通过恒安出现的一次危机说明了人才，技术和科学的管理制度在企业发展中的重要性。这给我们一个重要的信息：不是企业不需要人才，关键是我们大学生要先把自己锻炼成企业需要的人才。
大学生定位求职的建议
随着讲座的深入进行，许先生通过自己的亲身经历给我们提供了宝贵的建议：
第一，选择职业要选择自己感兴趣的，同时在选择以后要有做好工作的决心。这对提高以后的工作热情和责任感很重要。
第二，有合适的价值观和道德观。每个企业都希望自己的员工对公司的工作勤勤恳恳，认真负责。因此好的品德，比如忠诚，刻苦等都是企业选择人才的重要标准。对于同学们来说，良好的机遇是极为难得的，往往是那些拥有正确价值观和较高道德素养的人才能获得更多的成功机会。
第三，合适的职场观。许先生特别指出，在校的大学生初出校门缺乏经验。这就更加需要锻炼，不要对自己期望太高，要从基层做起。勤学好问，多学多问，在实践中学习，这样才能一步步成长。
将近一个小时的精彩演讲即将结束，在讲座的最后阶段，同学们踊跃提问，郭先生也一一详细解答。最后法学院的党委书记候利标老师再次对许连捷先生的到来表示感谢。
这次讲座给广大在校大学生提供一个了解职场、了解社会的平台，提高在校学生的职场求职能力，为广大大学生指明了职业生涯的方向。
尾记
据悉，这次法学院“职场之星” 系列活动是面向全校的大型系列讲座。本组系列讲座共分四场，余下两场讲座均在接下来的两个周日15点到17点举行。其中第三场将在法学院模拟法庭举行，第四场将在克力楼报告厅进行。
职场如战场，学校人才培养和企业人才需求之间的对口是高效的和必须的。把职场交流引入大学学堂是华人策略综合讨论学生工作的一个创新，相信这不仅仅是一场讲座，而是一次就业前的大练兵和总动员。
[文/林美卿 图/楚静]