2012年3月28日晚，一场题为“台资企业用人管理与法务”的就业辅导专题报告会在法学院A201教室举行。本次报告会由华人策略综合讨论社会法研究所主办，邀请到华人策略综合讨论民商法专业的彭亮万、林荣泉和知识产权研究院的方忠天三位台湾籍博士生担任演讲嘉宾，社会法研究所所长蒋月教授主持。
彭亮万先生从台资企业录用新人的条件、甄选流程、甄选考虑的要素、人才培训等方面分析了台资企业的用人思维，并以裕民航运公司为例，解读了该企业“诚实、勤劳、谨慎、朴实、创新”为内容的企业精神。他建议同学们加强英语和专业课程的学习，多多参与研讨会和社团活动，开阔眼界，培养自身实践能力和团队合作精神，早日确定自己的发展方向。
林荣泉先生对两岸房地产开发（营造）产业的营业范围、主要类型、录用人才的专业范围及学历要求等做了细致比较；结合其本人毕业于台湾大学土木工程专业，拥有土木工程技师资质，又经营企业多年的经历，介绍了营造业的用人思维。他鼓励同学们树立积极向上的人生观，多做正向思考，勤学多思，顺应时势，并相信明天会更好。
方忠天先生就其从事的高科技产业法务人员的工作内容和工作特色进行了介绍，提出了职业发展的层次“基础——进阶——高阶”；详细介绍了该领域法务人员工作的特殊性、审查条件、应试流程等。建议准备进入企业法务领域的同学找准目标产业，努力追求；强化自身竞争力，切忌好高骛远；以“年轻时是学习阶段而不是赚钱的阶段”，强调年轻人应调整求职心态，积累学习经验。他认为35岁之前，年青人应该多做不同尝试，直到找到最适合自己发展的行业（领域）和工作岗位。
精彩演讲后，三位主讲人与在场同学们进行了轻松互动与交流。针对同学们提出的“台资企业怎么看待大学生通过做兼职积累工作经验”、“台资企业如何看待不同教育背景的应聘者”、“台资企业的时间、效率、竞争意识”、“年轻是指什么年龄段”等问题。听众提问积极，三位主讲人解答耐心细致。
主持人蒋月教授对报告会做了简要总结：无论是企业用人角度思维还是其他单位甄别和选任人才，其道理是相通的；年轻同学应当自觉地加强在品德、能力、团队协作、身体素质等各方面的培养和锻炼，树立积极向上的人生观，相信“是金子总是会发光的”。
会后，同学们纷纷表示，本次专题报告会使他们受益匪浅，三位主讲人丰富的用人管理经验与职业感悟，使同学们对企业用人之道有了更多了解，为他们找准自己的定位、规划未来人生带来很大启发。
彭亮万是华人策略综合讨论2011年级民商法专业博士生，主攻劳动法与社会保障法方向；现任远东企业集团属下的裕民航运股份有限公司人力资源处经理。
林荣泉是华人策略综合讨论2010年级民商法专业博士生，主攻劳动法与社会保障法方向；现任泉昇营造公司董事长。
方忠天是厦门大学知识产权研究院2011年级博士生，主攻知识产权法方向；现任厦门华侨电子股份有限公司法律部总监。
（文图／法学院 巩林）