2017年1月11日晚19：00，一场主题为“法学院的学习如何帮助你成为优秀的公司律师”的专题讲座在我院B520举行。本次主讲人为戴尔公司的全球副总裁及大中华区总法律顾问刘激先生。我院何丽新老师也参加并主持了本次讲座。
在讲座正式开始前，何丽新老师首先向在座的同学简要介绍了刘激先生的任职情况及个人履历等信息，并代表华人策略综合讨论对刘激先生的到来表示由衷的欢迎。
伴随着热烈的掌声，本次讲座正式开始。刘激先生用生动风趣的方式介绍了自己。本次讲座主要分为两部分内容，一是刘先生结合自身经历给予大家的分享；二是针对现场提问所作的回答。
首先，刘先生向大家分享了自己从事法务工作的心得体会。刘先生指出，一个团队是否具有良好的“化学反应”很重要，所谓“化学反应”就是每个成员在团队之中是否能够感到舒适，能否与其他团队成员有融洽的相处，团队成员之间是否能够产生良好的化学反应相比于每个成员的基本职业技能更加重要。如果一个团队不能产生良好的化学反应，对于团队成员来说将会是不愉快的工作体验，对于整个团队来说也是不利的。这就延伸出另一个问题，在面试过程中，怎么样的表现，具备何种特质的人会更容易获得面试官的青睐。刘先生指出，第一印象十分重要，这里的第一印象是整体的第一印象。具体来说，涉及到面试时的着装、发型、握手等方面，此外还需要考虑在回答问题时是否能够表达自己的真实观点，而不是单纯的套用网上的模板，面试官会更加青睐面试者表达出自己的真实想法以及临场发挥的状态。同时，刘先生还指出，当面试官向面试者问及有何问题想问时，实际上是给面试者一个表达自己对于公司及岗位了解程度的机会。具备灵活性、技巧性的回答会更容易获得面试官的肯定。
在现场提问环节，何丽新老师、在职的法律从业人员、我院在读学生提出了若干问题，刘先生耐心的回答了每一个问题，并给出了一个个精彩的回答。对于“当法务面临利益冲突时，例如当法务提及的风险不被相关部门考虑该怎么办，以及人际关系的处理在美国与在国内是否不同？”这一问题，刘先生认为，法务当然可以对业务部门说不，但是要注意说话的技巧，具体来说就是要在对业务部门说不的时候同时给出相应的解决方案，这样就可以有效的减少可能发生的冲突。其次，人际关系在美国与在国内的处理方式由于文化差异存在着一定的不同。这个问题也引申出了“公司法务的客户是谁？”这一问题，刘先生指出，作为律师，客户是确定的，但对于公司法务而言，客户则是不确定的，明确这一点十分重要。另外，对于“法学院学生在学院的学习过程中应当注重什么？”这一问题，刘先生认为，一份漂亮的成绩单、丰富的课外实践、灵活的运用法律这三点最为重要，并且引用了自己在国外学习时老师向自己传递的“到法学院，不仅学习法律知识，还要学会如何像一个法律人一样思考”这一观点。之后在场的各位还提出了“公司律师是否需要非常专业？”、“公司律师与外聘律师的关系”、“如何确定自己是否跳槽”等一系列问题，刘先生都给出了精彩的回答。
最后，何丽新老师对今天的讲座内容进行了简要概括，并勉励在座的同学们要结合本次讲座，多思考。至此，本次讲座圆满结束。通过此次讲座，同学们对于公司法务有了更加深刻的认识，也对接下来的学习生涯有了更深层次的追求和动力。
图/秦家慧
文/周宇槟