11月26日晚七点，厦门市法制局法规处处长丁贤志在法学院A104给厦门大学法律援助中心的同学奉献了一场精彩的实务讲座——劳动合同中的风险防范。此次讲座是法律援助中心会员培训系列讲座的第二期。
讲座的一开始，丁处长向同学们介绍了一下自己的经历，丁处长是法官出身，现在任职于厦门市法制局，同时也是厦门市法律援助中心的公职律所，还兼任厦门市政府的法律顾问，简单的几句话一下子就拉近了他和法援中心的同学们的距离。
丁处长从题目入手，首先向大家说明了“劳动合同中的风险防范”这个主题的背景，丁处长指出新的劳动合同制度必然对用人单位和劳动者都会带来一定的影响，双方都会关注在劳动合同中容易发生哪些争议、如何避免和化解这些争议，从而更好地维护自己的合法权益，这就是要研究分析劳动合同中存在的主要风险，以作好相应的防范之策。
接着，他从用人单位和劳动者双重角度，列举劳动合同中十二种主要风险，然后着重从劳动者的角度对这十二种风险逐个进行了分析。他将他办过的一些案例、法律法规的规定以及学理上的看法紧密地融合在一起，并且充分地考虑到听众的身份为在校大学生，提出了很多在校大学生关心的问题，分析了劳动合同中的风险，并从用人单位和劳动者不同的角度提出了防范措施，说理明白，分析透彻。
在整个讲座过程中，社员们被丁处长渊博的知识以及丰富的实务经验所折服，纷纷表示受益匪浅。其间，社员们还针对劳动合同法的一些疑惑向丁处长请教，会场上形成了良好的互动局面。结束之际，社员们用热烈的掌声感谢丁处长给我们带来的贴近生活且颇具实务性的精彩演讲。