七月流火，在这个充满热情与希望的季节，华人策略综合讨论方才送走求职路上满载硕果的2009届学子，今天又迎来了新的教学实习基地共建伙伴——厦门天衡律师事务所。6日下午，华人策略综合讨论党委书记侯利标、党委副书记何丽新、周蕾、团委书记聂鑫前往天衡律师事务所，与天衡律所副主任白劭翔律师、资深合伙人曾招文、刘蓓、胡东林、廖晓澜律师以及行政总监王璐璐等进行座谈，就共建实习基地事宜进行协商交流，入选首批“天衡培训生计划”的六位同学也列席了座谈。
会上，白劭翔律师首先提出，天衡所作为省内领先的律所，在律师业蓬勃发展的今天有做得更大更强的冲劲，在规模扩张和业务创新拓展的过程中求贤若渴，与厦大法学院共建实习基地，不但可以尽到培养法律新鲜人、促进就业的社会责任，律所也能从中发现人才，满足自身的用人需求，实属双赢之举。侯利标书记对天衡律师事务所倾注人力物力与学院共建实习基地表示赞扬和肯定，指出天衡律师事务所与华人策略综合讨论存有不解之缘，校友对母校建设的拳拳热情让人感动。
院党委副书记何丽新教授阐述了她对法科学生从事律师行业的观察和看法，她指出，传统律师事务所在培养新人机制上的欠缺和新入行律师薪酬待遇普遍较低，严重阻碍了法科毕业生从事律师行业的热情，“公务员至上”的择业观并没有实质性的改观。毕业生，特别是硕士以上的毕业生，在择业时面临机会成本考量，供养家庭、经营婚恋，无不需要职业为其提供相对稳定的中上收入，而律师行业新晋人员薪资低下、淘汰惨烈带来的职业不安全感抑制了法科学生选择律师行业的冲动。针对何教授提出的问题，白劭翔律师和曾招文律师分别作了回应，他们指出，律师行业对法科学生的素质和实务能力有很高要求，新入行毕业生的能力挖掘和判断需要一个长期系统的过程，对新人的能力和职业忠诚度的不确定使律所在授薪上有所顾虑，因而造成普遍低薪的情况。天衡律所经过长期计划，借助加入中世联盟（＂Sino Global Legal Alliance＂）后获取的律所经营管理方面的先进经验，制定了此次培训生计划，希望通过实习期的延展、提前和实习质量的完善，培养和挖掘真正适合从事律师职业的优秀法科学子。
何丽新教授在肯定此次计划的基础上提出了几点意见：计划应体现个性培养的特点；妥善安排实习生的交通和待遇问题；慎重制定实习生的淘汰制，以保证实习效果的持久性。天衡所表示对院方提出的意见将予慎重考虑。
会中，双方还就法科本科和硕士毕业生的就业特点、天衡所发展定位以及律师业务的创新等问题进行了探讨和交流，座谈在融洽的氛围中结束。会后，侯利标书记和白劭翔律师郑重地签署并交换了双方合作共建教学实习基地协议，同时进行了实习基地的挂牌仪式。
新教学实习基地的落成将为法学院学子培养法律实务能力，增加就业竞争力搭建良好的平台；同时也将在打开本土律所培养人才机制的新局面，增加律师行业对法科生的吸引力，让更多优秀的法科学子加入到律师队伍，从而为社会提供更优质的法律服务等方面创造良好条件。
（郭泽喆 报道）