法学院在学习实践活动整改落实阶段，把加强领导班子成员党性修养、树立和弘扬优良作风作为重要内容，坚持“学术强院，民主治院”的发展思路，着力提高领导班子谋划发展、干事创业的能力，切实增强宗旨观念，全心全意为师生员工谋利益，努力营造民主和谐的良好氛围。
高校是培育人才、传承文明的重要阵地，高校领导干部的作风对校风学风起着重要的示范作用，也直接关系到培养什么样的人这个根本性问题。如果风气不良，就会严重影响到青年学生正确人生观价值观的形成。法学院领导班子以身作则、严格自律，坚持问需于民、问计于民，为学院的改革发展提供了坚实的政治保证。在开展党性党风党纪建设专题调研的基础上，针对存在的问题，着重加强基层民主建设，充分发挥二级教代会和学院学术组织在学院决策管理中的作用；健全领导班子学习制度，提高班子成员理论联系实际，深入分析问题的能力；推进实践成果制度化建设，促进学院工作的规范化程序化。
法学院领导班子明确目标，细化责任，以完善“学科建设”和“队伍建设”两大规划突破口，重点实施“人才培养质量工程”、“科研创新工程”、“关注民生工程”、“党建创新工程”四项工程，努力多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，力求让学院发展真正惠及全院师生。如在完善家庭经济困难学生资助体系方面，主动加强与校友、社会热心人士的联络，积极争取他们在学院设立学生奖助学金，本学期新增设了“法硕联合会助学金”、“观韬助学金”、“苏商助学金”、“普衡助学金”、“普衡奖学金”。与此同时，学院还重视培养学生的创业能力，认真做好毕业生就业工作，经多方努力，本学期先后在厦门和东莞建立了4家“青年就业创业见习基地”，并积极邀请多名杰出校友返校开设创业系列讲座。学院领导班子努力把为群众排忧解难的工作落到实处，坚持将走访、慰问困难师生制度化、常态化。为了改善办学条件，提高办事效率，学院自筹资金，统一更新了行政办公设备，学院大楼翻修改造工程目前也正充分利用暑假期间在紧锣密鼓地加紧施工。学院领导班子还把提高教职员工的福利待遇纳入整改落实方案，积极采取措施，整合教学资源，着力增强承接高层次的培训项目的能力。
阳光是最好的防腐剂。党性修养和作风养成需要良好的制度环境来保证。法学院在深入分析制约学院发展的突出问题，推动整改措施落实的同时，积极探索基层党建工作的新途径，以制度建设来推动党风廉政建设。学院早在2006年就制定了《法学院党风廉政建设责任制实施办法》，近期又正式出台了《法学院党务、院务公开实施细则》，加大了对学院工作的监督约束力度。为了强化领导班子成员的责任意识，学院还对述职述廉制度进行了新的规范，提出学院党委领导每年应坚持向师生党员代表汇报一次党建工作，学院行政领导每年应坚持向全体教工汇报一次履行岗位职责情况，自觉接受师生共同监督。
（厦门大学党委宣传部 赖炜芳 报道）
——转自“厦大新闻”专栏