2010年5月16日晚7时，华人策略综合讨论“社会法沙龙”首次在519会议室成功举行。沙龙主题是研讨富士康公司员工“九连跳”事件。自2010年以来，在富士康科技集团，已发生九起员工跳楼事件，引起了社会各方面极大关注。本次沙龙由蒋月老师组织，蒋老师指导的博、硕士研究生15人参加了本次研讨会。
首先，冯祥武同学介绍了富士康公司员工“九连跳”事件背景，涉及该公司的基本情况、经营理念，以及“九连跳”事件等。其次，吴晓东同学报告当地工会、劳动和社会保障部门等社会有关方面回应这些事件的立场、观点和评论。其三，韩荣和从劳动法层面探讨了富士康公司关于员工工资、加班、休息休假、奖惩等规定。其四，廖晓航同学报告心理学领域有关抑郁、自杀的认识及如何有效干预的途径和措施。其五，刘娥向大家报告学术界关于“过劳死”的认识，特别提到日本法院已有认定“过劳死”要求用人单位承担赔偿责任的司法裁判案例。最后，吴雄雁同学介绍了富士康公司对事件的回应。
在自由讨论阶段，大家围绕富士康公司员工“九连跳”事件可能涉及的劳动法问题进行了热烈讨论。同学们涌跃发言，有的是对主报告栏目内容的补充，有的发表对事件的评论，有的提出自己的分析，现场气氛活跃。经过三个小时的激烈讨论，对富士康公司员工“九连跳”事件的背景、所涉法律问题等进行了较全面的探讨，达到了沙龙的预期效果。
讨论结束后，蒋月老师点评了本次沙龙活动。她指出，在短短数月间，同一个公司内，先后有九位年青员工跳楼，造成七死二伤的结果，很难说与公司的劳动纪律和劳动管理无关；只有找到问题背后的真正原因，才能彻底、有效地化解冲突，防止类似事件再生。作为法学专业的学生特别是以劳动法、社会保障法为主攻方向的同学，应当关注到此类事件，对之进行专业分析研究。本次沙龙采用分工合作方式进行前期准备，能较短时间内有效地收集、整理、归纳围绕该事件的各类资讯，在共享资讯基础上展开所涉法律问题的研讨，效果好。蒋老师充分肯定了承担主旨发言任务的同学事先认真准备，为沙龙讨论成功提供了较全面的信息和专业分析背景。各位同学积极参与研讨，或是有所发现，或有所分析，或有所质疑，即使仅仅提出一个小问题，对讨论仍是一种贡献。这类研讨是学生锻炼自己的观察能力、分析能力和解决问题能力的专业活动。请同学们继续关注该事件的后续进展，关注工会等有关部门和机构的进一步反应、报道评议中涉及的自杀率等问题。最后，蒋老师希望同学们在专业学习和研究过程中，更加注意培养自己对社会热点问题的敏感度，学会利用所学专业知识和所受训练对各类社会现象和法律问题作出专业判断。
“社会法沙龙”是蒋月老师在本学期倡导设立的专业交流平台，旨促进劳动法和社会保障法专业方向的同学开展更多的专业研讨活动，亦欢迎有兴趣的其他同学参加。
（民商法研究所 周亚兰）