（2008）厦大委组47号
经研究，决定公开选任学校部分单位科级干部。现将有关事项通知如下：
一、选任职位
见附件1。
二、选任工作原则
坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔任用科级干部。从建设世界知名高水平研究型大学的需要出发，努力优化干部队伍结构，把符合条件的优秀人才充实到科级干部队伍中来。
科级干部选任工作在校党委统一领导下，由校党委组织部具体组织实施。
三、任职条件和资格
科级干部的条件和资格，按照《厦门大学科级干部选任工作暂行条例》的有关规定执行。
工作年限和任职年限计算日期截至2008年5月31日。
四、选任工作程序
1. 个人报名和组织推荐：符合任职条件的人员可以向组织部报名，各单位也可向组织部推荐，并填写《厦门大学科级干部竞聘报名表》。报名截止时间：7月2日。
2. 资格审查：组织部根据有关规定对报名人员和被推荐者进行资格审查，确定考察对象。
3. 民主推荐和考察：校党委干部考察组到考察对象所在单位进行民主推荐，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，形成考察材料。
4. 酝酿和研究决定：在听取岗位所在单位负责人意见并经过一定范围的充分酝酿后，由校党委分管组织工作的副书记、学校分管人事工作的副校长、组织部长和人事处长研究提出拟任人选建议方案，报请校党委常委会研究决定。
5. 任命：拟任人选经校党委常委会研究确定后，由组织部行文正式任命。
特此通知。
附件：
1.厦门大学2008年科级干部选任职位
2.厦门大学科级干部竞聘报名表
中共厦门大学委员会组织部
二〇〇八年六月二十四日